ATS con IA para empresas, consultoras y reclutadores
Tus candidatos, ordenados y con el motivo a la vista
Leemos los CV que recibes, los ordenamos por encaje con el puesto y te decimos qué requisitos pudimos comprobar de cada uno. Tú decides a quién llamas.
Con el apoyo de
Estuvimos en
2026Nominados a
Premios Tech.la
4279
personas buscando trabajo con nosotros
738.712
vacantes abiertas que medimos para tus datos de mercado
47.856
empresas contratando en la región
El problema
Cuarenta CV, media hora, y una lista corta que hay que justificar
Lees, descartas y armas la lista corta. Cuando el cliente o el propio candidato pregunta por qué alguien quedó fuera, la respuesta está en tu memoria.
Media hora por vacante, leyendo lo mismo
La mitad no cumple algo que la publicación ya pedía, y eso lo descubres después de abrir el archivo.
El proceso vive en tu correo
Quién respondió, en qué quedó cada uno, qué le prometiste. Repartido entre hilos y un Excel.
El descarte queda sin registro
El motivo de cada uno vive en tu cabeza y dura lo que dura la semana.
Cómo lo resolvemos
Lo que cambia en tu semana
En el mismo orden en que te pasan.
Hoy
Abres cuarenta CV para descubrir quién cumple lo básico.
Con nosotros
Llegan ordenados por encaje, y quien no cumple un requisito llega marcado aparte.
Hoy
Hilos de correo y un Excel que solo entiende quien lo armó.
Con nosotros
Un solo tablero, con quién movió a cada persona y cuándo. Las notas de tu equipo, al lado.
Hoy
Explicar un descarte de memoria.
Con nosotros
Cada requisito dice si se pudo comprobar, y también cuál no. Eso se puede mostrar.
De qué manera
Cuatro pasos, de la vacante a la decisión
- 1
Cargas la vacante
Pegas el enlace donde ya está publicada y la leemos, o la escribes a mano en veinte segundos.
- 2
Al publicar, ya ves quién encaja
Personas que buscan trabajo con nosotros y coinciden con la vacante aparecen al lado, sin nombre ni contacto. Les propones la vacante y, si aceptan, ves su nombre y su correo.
- 3
Las candidaturas entran por donde quieras
Por tu propia página, por tu casilla para recibir CV, o subiendo los que ya tienes en el correo.
- 4
Decides con la ficha delante
Encaje, requisitos comprobados, el ejercicio si lo encendiste, y lo que anotó tu equipo. Todo en la misma pantalla.
Y además
- Cada requisito dice si se pudo comprobar
- Tu página de vacantes, dentro de tu web
- Tú eliges dónde se ve cada vacante
- Nadie paga por salir primero
- Enciendes solo los pasos que quieres
- Ejercicios del puesto, no de un banco de preguntas
Precios
Publicar y seguir candidatos es gratis
Lo que se paga es el trabajo de la IA.
Gratis
Para probar
USD0
No pide tarjeta.
- 1 vacante abierta
- 10 análisis de prueba
- Cuántos de nuestra red encajan
- Tu página de vacantes
Búsqueda
Para quien recluta solo
USD39al mes
USD 390 al año, dos meses gratis
- 5 vacantes abiertas
- 500 análisis al mes
- 5 candidatos sugeridos por vacante
- Ejercicios del puesto ilimitados
- Descarte automático
- Insertar en tu web
Equipo
Para equipos que contratan seguido
USD179al mes
USD 1790 al año, dos meses gratis
- 20 vacantes abiertas
- 2.000 análisis al mes
- 10 candidatos sugeridos por vacante
- Equipo sin tope de personas
- Todo lo de Búsqueda
Enterprise
Para varias áreas o clientes
USD399al mes
USD 3990 al año, dos meses gratis
- Vacantes sin límite
- 6.000 análisis al mes
- 15 candidatos sugeridos por vacante
- Varias marcas, reportes y API
- Todo lo de Equipo
Comparar planesOcultar la comparación
| Gratis | Búsqueda | Equipo | Enterprise | |
|---|---|---|---|---|
| Vacantes abiertas a la vez | 1 | 5 | 20 | Sin límite |
| Análisis de CV al mes | 10 de prueba | 500 | 2.000 | 6.000 |
| Candidatos sugeridos por vacante | Solo cuántos hay | 5 | 10 | 15 |
| Ejercicios y casos del puesto | 1 de prueba | Ilimitados | Ilimitados | Ilimitados |
| Reglas de descarte automático | – | |||
| Personas en el equipo | 1 | 1 | Sin tope | Sin tope |
| Etapas y plantillas compartidas | – | – | ||
| Página alojada con nosotros | ||||
| Insertar en tu web y casilla para recibir CV | – | |||
| Datos de mercado | – | |||
| Varias marcas y reportes | – | – | – | |
| API y webhooks | – | – | – | |
| Llamadas con IA al mes, próximamente | – | 2 | 15 | 60 |
Preguntas
¿Y si descarta a alguien que valía?
Nada se descarta solo. La lista completa sigue ahí, ordenada, y el requisito que no se pudo comprobar aparece como tal en vez de contar como incumplido.
¿De dónde salen los candidatos?
De tu propio flujo y de nuestra red. Lo que entra por tu página de vacantes, por correo o a mano cae en la misma lista, y al publicar te mostramos personas que buscan trabajo con nosotros y encajan con la vacante. Su nombre aparece cuando aceptan tu propuesta.
¿Tengo que dejar el ATS que uso?
No hace falta. Pruébalo con una vacante y deja el resto de tu proceso donde está.
¿Cuánto tardo en tener una vacante andando?
Un par de minutos: creas la cuenta, pegas la descripción del puesto y ya tienes el enlace de tu página para compartir. El ejercicio y la llamada con IA se prenden después, en el plan que los traiga.
¿Cuánto cuesta?
Publicar y seguir candidatos es gratis. Los planes con IA cuestan USD 39, USD 179 y USD 399 al mes, y lo que cambia entre ellos es cuántos análisis traen y si trabaja más de una persona.
Recluto por mi cuenta, ¿me sirve?
Es el caso del plan de USD 39. No se cobra por vacante ni por reclutador, y si alguien más empieza a contratar contigo, Equipo es el plan que comparte vacantes y etapas.
¿El candidato sabe que lo evaluó una IA?
Sí, y ve la misma evaluación que ves tú, con los mismos motivos.
¿Quién ve los CV que recibo?
Tu equipo y nadie más. Ninguna otra empresa los ve y no entrenamos modelos con ellos.
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